Die Realität
Offene Stellen bleiben lange unbesetzt, Temporärkräfte sind teuer, Teams sind überlastet. Personal zu halten ist heute so wichtig wie es zu finden.
MotionCare System · für Senioreneinrichtungen in der Schweiz
In 14 Wochen zum
In 14 Wochen zum
eigenen Bewegungs-
programm.
In zwei intensiven Wochen aufgebaut, eine vor Ort, eine eng per Video begleitet. In drei Monaten im Alltag verankert, nach rund 14 Wochen übergeben. Kein externer Trainer auf Dauer, sondern ein System, das Ihrem Haus gehört.
Aufbauten starten ab Januar 2027, die Vor-Ort-Plätze im ersten Quartal sind begrenzt. Standortbestimmungen führen wir ab sofort durch, jeweils samstags.
01 · Warum MotionCare
Bewohner finden Sie.
Bewohner finden Sie.
Personal ist die Frage.
Die meisten Häuser sind ausgelastet. Die eigentliche Herausforderung ist heute eine andere: qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Hier setzt MotionCare an, weit über Bewegung hinaus.
Der MotionCare-Effekt
Ein Haus, das sichtbar in die Gesundheit seiner Mitarbeitenden investiert, hebt sich ab, im Wettbewerb um Fachkräfte ebenso wie in der Bindung des bestehenden Teams.
Zulagen und Benefits bieten viele.
Ein eigenes Gesundheitsprogramm mit persönlichem Training im Haus bietet fast niemand.
02 · Die Lösung
Ein System. Für alle. Verankert.
MotionCare baut in zwei intensiven Wochen ein vollständiges Bewegungs- und Gesundheitsprogramm auf und begleitet Ihr Haus danach rund drei Monate, bis Ihr Team es selbstständig weiterführt. Kein externer Trainer auf Dauer, sondern ein System, das intern weiterläuft. Tippen Sie auf eine Karte.
Aufgebaut
Programmstrukturen, Gruppen und Abläufe, im laufenden Betrieb errichtet.
Wir analysieren Ihr Haus, bauen die Trainingsstrukturen direkt am Menschen auf und starten die ersten Gruppen. Mitten im laufenden Alltag, nicht auf dem Papier.
Geschult
Ihre interne Person wird direkt am Menschen angeleitet und befähigt.
Statt Theorie im Seminarraum übernimmt Ihre Person Schritt für Schritt selbst, eng begleitet per Video und im täglichen Austausch, bis sie sicher führt.
Verankert
Am Ende läuft alles eigenständig in Ihrem Haus, mit allen Unterlagen.
Trainingspläne, Wochenstrukturen, Dokumentations- und Assessmentvorlagen bleiben bei Ihnen. Das Programm gehört dann Ihrem Haus.
Bewegung ist kein Sportangebot. Sie ist ein Werkzeug, das Fähigkeiten länger wach hält, Sicherheit im Alltag gibt und Menschen wieder zusammenbringt.
03 · Das Angebot
Zwei Zielgruppen, ein System.
Was Ihr Haus konkret bekommt: für die Menschen, die bei Ihnen wohnen, und für die, die bei Ihnen arbeiten.
Für Bewohnerinnen und Bewohner Sicherheit
- Gruppentraining für Balance und Gehsicherheit
- Sturzprävention als zentrales Ziel
- Stationsnahe Aktivierung bei Demenz
- Demenzgerechte Kommunikation und klare Rituale
- 1:1-Einheiten bei erhöhtem Bedarf
- Zweiwöchige Trainingsschwerpunkte
Für Mitarbeitende Gesundheit
- Mini-Trainings (6 bis 12 Min.) im Arbeitsalltag
- (Nordic) Walking als Gruppenangebot
- Ergonomie für Rücken, Schultern, Transfers
- Atemtechniken gegen Stress im Pflegealltag
- Kostenloses Personal Training beim hauseigenen Profi
- Niederschwellig, ohne Umziehen, alltagsintegriert
Die Mini-Trainings finden dort statt, wo Ihr Team ohnehin ist: auf der Abteilung. Die Zeitfenster legt Ihre interne Person gemeinsam mit der Tagesverantwortung fest, damit keine Schicht darunter leidet.
Und Ihre Aktivierung? Wird eingebunden, nicht ersetzt.
MotionCare bringt den trainingswissenschaftlichen Teil dazu: Balance, Kraft und Gehsicherheit mit messbaren Verläufen, abgestimmt mit Aktivierung, Physiotherapie und Pflege, nicht an ihnen vorbei. Oft wächst die Programmleitung sogar aus der Aktivierung heraus: eine bestehende Fachperson mit neuem Schwerpunkt und klarer Rollenteilung. Wie das in Ihrem Haus aussieht, klären wir in der Standortbestimmung, gemeinsam mit den Menschen, die es betrifft.
Sicherheit ist kein Nebensatz.
Bevor eine Bewohnerin oder ein Bewohner trainiert, stehen ein dokumentiertes Assessment und die Absprache mit Ihrer Pflegedienstleitung. Wer teilnimmt, entscheidet Ihr Haus. Wir liefern klare Aufnahme- und Ausschlusskriterien, definierte Abbruchkriterien für jede Einheit und Übungsformen mit Sicherung im Sitzen und im Stand. Jede Einheit wird auf Vorlagen dokumentiert, die bei Ihnen bleiben.
Das Programm ergänzt Pflege, Therapie und ärztliche Betreuung. Es ersetzt sie nicht.
Das sichtbare Versprechen
Kostenloses Personal Training für jede Pflegekraft.
Mitarbeitende kommen zum hauseigenen Profi ins persönliche Training, fachlich angeleitet, individuell und für sie kostenlos. Ein Argument, das im Stelleninserat und im Bewerbungsgespräch sofort wirkt. Fest eingeplant und ohne Freizeitopfer: Wie oft das in Ihrem Haus möglich ist, hängt von der Teamgrösse ab. Das rechnen wir in der Standortbestimmung konkret durch.
Bei uns trainieren Sie kostenlos mit einem eigenen Bewegungs- und Gesundheitsprofi im Haus. Dazu kurze Bewegungseinheiten direkt im Arbeitsalltag. Wir investieren in Ihre Gesundheit, nicht nur in die unserer Bewohner.
04 · Ablauf
Klare Struktur, in Phasen.
So läuft die Zusammenarbeit ab, von der ersten Woche vor Ort bis zu dem Moment, in dem das Programm nach rund 3,5 Monaten sicher bei Ihnen steht.
1
1 Woche vor Ort
Aufbau & Anleitung
Analyse, Aufbau der Programmstrukturen, Start der Gruppen und Anleitung Ihrer internen Person, direkt in der Praxis.
2
1 Woche remote
Begleitete Eigenständigkeit
Ihre Person führt das Programm bereits selbst, eng begleitet per Video und täglichem Austausch.
3
3 Monate
Integration & Begleitung
Ihre Person integriert sich voll ins Haus. Wir begleiten weiter per Telefon, Video, WhatsApp und Mail, bis das Programm allein läuft.
Die Personalfrage lösen wir gemeinsam, Schritt für Schritt.
Das Programm führt eine interne Person in Ihrem Haus. Das ist der Kern des Modells, denn so bleibt das Wissen bei Ihnen. Für den Einstieg brauchen Sie noch keine Personalentscheidung: Die Standortbestimmung klärt zuerst, wer infrage kommt und welches Pensum sinnvoll ist. Verbindlich wird es erst vor dem Aufbau.
1
Person finden, meist ist sie schon da
Oft sitzt die richtige Person bereits im Haus, etwa in der Aktivierung oder Therapie. Das Profil ist bewusst breit: Grundkenntnisse im Training oder eigene sportliche Praxis, dazu Freude an funktioneller Bewegung. Eine Pflege- oder Sportausbildung ist keine Bedingung. Das Screening interner Kandidatinnen und Kandidaten ist Teil der Standortbestimmung.
2
Pensum und Stellenform: Empfehlung aus der Standortbestimmung
In der Standortbestimmung empfehlen wir Ihnen Pensum und Stellenform für Ihr Haus, samt den Zahlen für die Trägerschaft. Drei Wege haben sich bewährt: die Umwidmung einer bestehenden Stelle, der Start mit 40 bis 50 Prozent und schrittweisem Aufbau auf rund 70 Prozent im Vollbetrieb, oder ein Tandem aus zwei Personen mit je 35 bis 40 Prozent, das Sie zugleich gegen Ferien, Krankheit und Kündigung absichert.
3
Verbindlich angestellt, bevor der Aufbau startet
Vor dem Komplettaufbau ist Ihre Person mit Vertrag in der Rolle. Das gibt dem Programm Stabilität: Geschult wird in der Vor-Ort-Woche genau die Person, die es danach führt, direkt am Menschen. Ihr Sicherheitsnetz bleibt der Woche-1-Entscheid: Überzeugt Sie die Woche nicht, steigen Sie aus und erhalten die geleisteten Zahlungen zurück.
Und die Kosten? Die Rolle ist der grösste Posten, und wir nennen ihn lieber vor dem Vertrag als danach. Sie rechnet sich nicht über Sport, sondern über Personal: Rechnen Sie dagegen, was ein einziger Abgang aus der Pflege kostet, von der Rekrutierung über die Einarbeitung bis zur Überbrückung. Eine Rolle, die Ihr Team gesünder macht und hält, trägt sich schneller, als die Stellenprozente vermuten lassen. Den Business Case für Ihr Haus rechnen wir in der Standortbestimmung konkret durch.
05 · Nutzen & Wirkung
Was MotionCare für Ihr Haus bedeutet.
Mehrwert auf vier Ebenen. MotionCare ist jung, deshalb behaupten wir nichts, was wir nicht belegen können: Die Zahlen dazu stehen direkt unter den Karten. Tippen für Details.
Weniger Stürze
Regelmässiges Balancetraining senkt die Sturzrate.
Gezieltes Gleichgewichts- und Krafttraining senkt die Sturzrate selbständig lebender älterer Menschen um rund 23 % (Cochrane-Review, Sherrington 2019). Jeder vermiedene Sturz entlastet Ihr Team und schützt Ihre Bewohner.
Mehr Lebensqualität
Mehr Mobilität bedeutet bessere Stimmung.
Mehr soziale Teilhabe und ein aktiveres Alltagsleben. Bewegung bringt Menschen wieder ins Gespräch.
Gesünderes Personal
Kurze, regelmässige Bewegungsimpulse.
Senken Rücken- und Schulterbeschwerden. Das bedeutet weniger Ausfälle und mehr Zusammenhalt im Team.
Stärkerer Arbeitgeber
Sichtbare Gesundheitsförderung.
Kostenloses Personal Training hilft, Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Ein Vorteil, den kaum eine andere Institution bietet.
Worauf Sie sich stützen können: die Zahlen dahinter.
- Rund 88'000 Menschen über 65 verletzen sich in der Schweiz jedes Jahr bei Stürzen, die materiellen Kosten liegen bei rund 1,8 Milliarden Franken jährlich. (Pro Senectute/BFU)
- Gezieltes Gleichgewichts- und Krafttraining senkt die Sturzrate selbständig lebender älterer Menschen um rund 23 Prozent (Cochrane-Review, Sherrington 2019), eine ZHAW-Auswertung kommt auf rund 24 Prozent.
- Erste Wirkung zeigt sich bereits nach rund sechs Wochen regelmässigen Trainings. (Pro Senectute Schweiz)
Die Messung bei Ihnen: Wir arbeiten mit etablierten Assessments und dokumentieren die Entwicklung in Ihrem Haus von der ersten Woche an. Nicht unsere Zahlen, Ihre.
Deshalb knüpfen wir unsere Zusagen an das, was wir direkt beeinflussen: Aufbau, Schulung und Übergabe. Und statt Referenzfolien zeigen wir es Ihnen live: Im kostenlosen Kurzcheck erleben Sie in 20 Minuten ein Mini-Training, an sich selbst.
Einen Teil unserer Arbeit können Sie heute schon prüfen.
MotionCare Balance, unsere App für Gleichgewichtstraining, ist im App Store: mit einem kostenlosen Einstiegstest aus Alltagsfragen und kurzen Bewegungstests. Das MotionCare System in Ihrem Haus umfasst weit mehr, doch der Test zeigt die Sorgfalt dahinter: messen, einstufen, dokumentiert aufbauen. Laden Sie die App und machen Sie den Test selbst.
Jetzt für iPhone im App Store →
Android folgt.
Ehrlich zur Planung: Starts ab Januar 2027.
Die Vor-Ort-Wochen für neue Häuser beginnen im Januar 2027, im ersten Quartal sind wenige Startplätze verfügbar. Der sinnvolle Weg für Ihr Haus: Standortbestimmung noch 2026, samstags, ohne Eingriff in Ihren Wochenbetrieb. Ergebnis und Business Case liegen rechtzeitig für Ihr Budget 2027 vor, gestartet wird ab Januar. So entscheiden Sie ohne Druck und mit Zahlen aus Ihrem eigenen Haus.
06 · Preise & Einstieg
Alle Preise offen. Der Einstieg klein.
Sie sehen hier jeden Listenpreis, bevor wir je miteinander gesprochen haben. Einzig die Pionierhaus-Konditionen legen wir im Gespräch offen, fix und für alle drei Häuser gleich. Und Sie beginnen nirgends mit dem grossen Schritt: Der Einstieg kostet CHF 490, voll anrechenbar und mit Geld-zurück-Zusage.
Die Standortbestimmung: Ihr Haus, schwarz auf weiss.
CHF 490 einmalig, bei Beauftragung des Komplettaufbaus voll angerechnet. Ein Samstag bei Ihnen im Haus, ohne Eingriff in Ihren Wochenbetrieb. Sie erhalten:
- Auswertung Ihrer Sturz- und Ereignisprotokolle (anonymisiert): wo, wann und in welchen Situationen es in Ihrem Haus zu Stürzen kommt, dazu ein Blick auf die bestehenden Bewegungsangebote
- Eine Live-Gruppenstunde mit Ihren Bewohnerinnen und Bewohnern
- Ein Mini-Training zum Mitmachen für Ihr Team
- Das Screening interner Kandidatinnen und Kandidaten für die Programm-Rolle, mit Empfehlung zu Pensum und Stellenform
- Ihren Standort-Report, 8 bis 12 Seiten, mit drei sofort umsetzbaren Massnahmen, umsetzbar auch ohne uns
- Den Business Case der internen Stelle: die Zahlen für Ihren Budgetantrag 2027
- Die Ergebnispräsentation als 40-minütiger Video-Termin für Ihre Leitungsrunde
Unsere Zusage: Enthält Ihr Report keine drei Massnahmen, die Sie sofort umsetzen können, erstatten wir die CHF 490 zurück.
Komplettaufbau: das vollständige System.
Aufgebaut, geschult, verankert: In rund 14 Wochen zum eigenen Programm. Eine Woche Aufbau vor Ort, eine Woche eng begleitete Eigenständigkeit, drei Monate Remote-Integration bis zur Übergabe. Alle Unterlagen, von Plänen über Wochenstrukturen bis zu Assessment- und Dokumentationsvorlagen, gehören danach Ihrem Haus. Der Preis ist ein Fixpreis nach Hausgrösse:
bis 80 Bewohnerinnen und BewohnerCHF 13'900
81 bis 150 Bewohnerinnen und BewohnerCHF 15'700
über 150 Bewohnerinnen und BewohnerCHF 17'500
Die CHF 490 Ihrer Standortbestimmung werden voll angerechnet. Was zusätzlich auf Ihrer Seite anfällt, rechnen wir weiter unten offen vor: die interne Stelle.
Bezahlt wird entlang des Fortschritts: 30 % bei Vertragsstart, 40 % nach der Vor-Ort-Woche, 30 % erst nach erfüllter Übergabe-Checkliste. 30 Prozent unseres Honorars hängen daran, dass Ihre Person es ohne uns kann.
Startfenster: Vor-Ort-Wochen vergeben wir ab Januar 2027, die Plätze im ersten Quartal sind begrenzt. Häuser, die 2026 die Standortbestimmung machen, haben die Zahlen rechtzeitig für den Budgetantrag 2027 und sichern sich ihr Startfenster.
Der Weg zum Aufbau führt über die Standortbestimmung: Sie klärt, ob er sich für Ihr Haus rechnet.
Zwei Zusagen.
1 · Der Woche-1-Entscheid
Überzeugt Sie die Vor-Ort-Woche nicht, beenden Sie die Zusammenarbeit an ihrem Ende und erhalten die geleisteten Zahlungen zurück. Sie entscheiden nach gesehener Arbeit im eigenen Haus, nicht nach einem Prospekt.
2 · Die Übergabe-Garantie
Führt Ihre interne Person das Programm nach 14 Wochen nicht selbstständig gemäss unserer 10-Punkte-Übergabe-Checkliste, begleiten wir kostenlos remote weiter, bis zu drei zusätzliche Monate.
Beide Zusagen gelten, wenn Ihr Haus seinen Teil beiträgt: Die interne Person ist im vereinbarten Umfang eingesetzt, und die Schulungstermine finden statt.
Was wir bewusst nicht versprechen: eine garantierte Sturzquote. Seriös ist, was wir direkt beeinflussen können: Aufbau, Schulung und Übergabe. Genau darauf geben wir Ihnen unser Wort.
Pionierhaus 2026: drei Plätze, ein fairer Tausch.
MotionCare ist neu am Markt, das sagen wir offen. Statt eines Rabatts für alle vergeben wir genau drei Pionierhaus-Plätze mit Start ab Januar 2027: Konditionen mehrere tausend Franken unter dem Listenpreis. Kein Geschenk, sondern ein Tausch. Pionierhäuser verpflichten sich vertraglich zu:
- Vorher-nachher-Kennzahlen aus dem eigenen Programm
- einem Testimonial nach der Übergabe
- Referenzbesuchen interessierter Häuser
- einem Foto- und Videotag im Haus
- zwei Vorstellungen bei Häusern aus dem eigenen Netzwerk
Sie erhalten den vollen Aufbau zum Pionierpreis, wir erhalten die Belege, die künftige Häuser sehen wollen. Die genauen Konditionen legen wir im Gespräch nach der Standortbestimmung offen. Sie sind fix, für alle drei Häuser gleich und nicht verhandelbar. Danach gilt der Listenpreis, ohne Ausnahme.
Stand Juli 2026: 3 von 3 Plätzen frei.Die ehrliche Rechnung: Der grösste Posten steht nicht auf unserer Offerte.
Nach der Übergabe führt Ihre eigene Person das Programm, im Vollbetrieb eine Rolle mit rund 70 Stellenprozenten. Das ist der eigentliche Kostenblock, und wir nennen ihn lieber vor dem Vertrag als danach. Wie Sie dorthin kommen, ohne heute eine neue Stelle zu schaffen, per Umwidmung, schrittweisem Aufbau oder Tandem, steht oben bei der Personalfrage.
Zur Refinanzierung: Ein Haus, das sichtbar in die Gesundheit seines Teams investiert, hält Mitarbeitende. Studien beziffern die Kosten eines einzigen Abgangs auf ein halbes bis ganzes Jahresgehalt. Verhindert die Rolle pro Jahr auch nur einen Abgang, trägt sie sich weitgehend selbst. Die konkrete Rechnung für Ihr Haus ist Teil der Standortbestimmung.
Und danach? Die laufende Begleitung ab CHF 290 pro Monat finden Sie unten bei Connect & Partner.
07 · Connect & Partner
Ihr System bleibt lebendig.
Nach der Übergabe gehört das Programm Ihrem Haus. Wie alles Lebendige braucht es frische Impulse, sonst schläft es mit der Zeit ein. Zwei Modelle halten es wach, mit einer festen Ansprechperson, die Ihr Haus kennt, statt eines wechselnden Teams. Beide sind optional, beginnen frühestens mit der Übergabe und sind monatlich kündbar.
Connect
CHF 290 / Monat
Hält das Programm mit monatlichen Impulsen am Laufen. Für Häuser, die eigenständig führen.
- Monatlicher Video-Call
- Monatliche Übungs- und Ablaufideen (Mini + Balance)
- Monatlicher Trainingsfokus
- Digitale Übungsbibliothek
- Personalwechsel-Schutz: 20 % Rabatt auf ein Re-Onboarding
Partner
CHF 490 / Monat
Alles aus Connect, dazu die engmaschige Begleitung. Für Häuser, die MotionCare fest verankern.
- Alles aus Connect
- Videoanalyse echter Einheiten
- Erreichbarkeit für kurze Fragen
- 2 Vor-Ort-Termine pro Jahr
- Kurze Remote-Auffrischung pro Jahr für Ihre bestehende Person
- Personalwechsel-Schutz Plus: 40 % Rabatt auf ein Re-Onboarding
Absicherung gegen Fluktuation
Wechselt Ihre geschulte Person, bleibt das System.
Und wenn Ihre geschulte Person eines Tages kündigt? Dann bleibt das System: Pläne, Wochenstrukturen, Gruppen und Dokumentation gehören Ihrem Haus, sie gehen nicht mit. Für die Nachfolge gibt es das Re-Onboarding: Wir schulen die neue Person in Ihr bestehendes Programm ein, deutlich schlanker als ein Neuaufbau, weil Ihre Strukturen stehen.
So wird aus dem Abo Ihr Personalwechsel-Schutz für den Moment, den niemand plant: Ihr System übersteht auch eine Kündigung.
Ohne AboCHF 9'000
Mit ConnectCHF 7'200
Mit PartnerCHF 5'400
Beide Modelle sind optional und monatlich kündbar. Welches zu Ihrem Haus passt, klären wir im Rahmen der Standortbestimmung.
Offen beantwortet
Die Fragen, die Sie sich jetzt stellen.
Eine Entscheidung wie diese wirft Fragen auf, zu Recht. Hier sind die häufigsten, offen beantwortet, bevor Sie mit uns sprechen.
«Wir haben doch Aktivierung und Physiotherapie.»
Gut so, beide bleiben, beide braucht es. MotionCare ersetzt weder Therapie noch Aktivierung, sondern schliesst die Lücke dazwischen: regelmässiges, aufbauendes Training in Gruppen und einzeln, mit Wochenplan, Stufen und Messpunkten, für alle, die keine Verordnung haben und trotzdem Kraft und Gleichgewicht verlieren. Dazu der Teil, den keine der beiden Disziplinen abdeckt: die Gesundheit Ihres Teams. Und in der Praxis ist die Aktivierung oft der beste Ort, um die interne MotionCare-Rolle anzusiedeln: Das Wissen kommt dazu, niemand wird ersetzt.
«Was, wenn unsere geschulte Person kündigt?»
Dann bleibt das System, denn es gehört von Anfang an Ihrem Haus, nicht der Person: Alle Trainingspläne, Wochenstrukturen, Dokumentations- und Assessmentvorlagen liegen bei Ihnen. Eine Nachfolge beginnt nicht bei null, sondern wird in Ihr bestehendes Programm eingearbeitet, mehr dazu beim Personalwechsel-Schutz. Auf Wunsch besetzen Sie die Rolle als Tandem, dann steht das Programm auch bei Ferien, Krankheit oder Kündigung nie still.
«Hinter MotionCare steht eine einzelne Person. Was, wenn sie ausfällt?»
Eine berechtigte Frage, und der Grund, warum MotionCare so gebaut ist, wie es ist. Unser Produkt ist nicht unsere Anwesenheit, sondern die Übergabe: Ab dem ersten Tag entsteht alles in Ihrem Haus und bleibt dort. Nach rund 14 Wochen läuft das Programm ohne uns, die Begleit-Abos sind optional und monatlich kündbar. Ihr Geld ist gestaffelt geschützt: 30 % bei Start, 40 % nach der Vor-Ort-Woche, 30 % erst nach erfüllter Übergabe-Checkliste. Und nach der ersten Woche entscheiden Sie, ob es weitergeht. Die Kehrseite der kleinen Firma ist Ihr Vorteil: eine Ansprechperson, die Ihr Haus wirklich kennt, kein wechselndes Projektteam.
«Woher wissen wir, dass es wirkt?»
Wir versprechen Ihnen keine Sturzquote, wer das tut, verspricht zu viel. Drei Dinge geben Ihnen Boden: die Studienlage (gezieltes Gleichgewichts- und Krafttraining senkt die Sturzrate selbständig lebender älterer Menschen um rund 23 %, Cochrane-Review Sherrington 2019), die Messung in Ihrem Haus (etablierte Assessments, dokumentierte Entwicklung, nicht unsere Zahlen, Ihre) und der Augenschein: In der Standortbestimmung erleben Sie eine Gruppenstunde und ein Mini-Training live, mit Ihren Menschen. Sie beurteilen selbst, bevor Sie sich zu irgendetwas entscheiden.
Und die Frage nach Referenzhäusern? Beantworten wir oben, ehrlich: beim Programm «Pionierhaus 2026».
Bereit für den nächsten Schritt?
Der nächste Schritt ist klein: die Standortbestimmung.
CHF 490, ein Samstag bei Ihnen im Haus, voll anrechenbar und mit Geld-zurück-Zusage. Noch unsicher? Der kostenlose Kurzcheck per Video dauert 20 Minuten, und wir sagen Ihnen ehrlich, ob sich eine Standortbestimmung für Ihr Haus lohnt.